近日,廈門市人社局公布2019年度用人單位勞動保障(含工資支付行為)守法誠信等級評價結果,全市共評價出萊爾斯特(廈門)股份公司等A級(守信)企業633家,并列入守信“紅名單”;B級(一般失信)企業22家,還有C級(嚴重失信)23家用人單位被列入失信“黑名單”。
據悉,2020年3月至4月,廈門市、區人社部門分別根據人社部《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》《福建省用人單位工資支付行為守信激勵和失信懲戒暫行規定》及《廈門市企業勞動保障事中事后監管評價辦法》等辦法及規定要求,對用人單位2019年度勞動保障(含工資支付行為)守法誠信進行了等級評價。本次對用人單位進行勞動保障信用等級評價,旨在督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規,規范用工行為,按時足額支付工資。通過本次評價活動,將進一步加大對守信主體激勵和失信主體懲戒力度,有利于督促和引導用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章。
多年來,萊爾斯特秉承“追求利潤,但不唯利是圖;勇于竟爭,但不傷天害理;互信共贏,但不斤斤計較”的為商原則、“至誠至信,天長地久”的價值觀及“四業箴垂家規世守,海波寧靜氣象升平。善策冶家,克勤克儉成大業;益人處事,任勞任怨濟同舟”的傳承要求 ,獲得了業界的高度認可,企業先后榮獲了“全國誠信守法先進企業”、“全國建設信用AAAA級誠信企業”、“全國政府放心、用戶滿意先進單位”、“全國幕墻裝修工程AAA級信用企業”、福建省重質量守信譽優秀單位”等殊榮,一份份沉甸甸的榮譽背后,是萊爾斯特對信用建設的默默耕耘。在萊爾斯特企業,已將守法誠信融入整個企業文化之中,從“為商原則”、再到“用人原則”,無不詮釋著“守法誠信”在萊爾斯特十幾年發展歷程中的逐步沉淀與形象綻放。
萊爾斯特董事長廖志南先生曾多次在企業員工會議上強調:“把誠信守法作為基石,企業才能走得遠”、“誠信是企業最好的‘金字招牌’”。在廖董的誠信守法經營理念影響下,萊爾斯特公司從老員工,到新人,全公司上下早已形成了濃厚的誠信守法氛圍,“守法誠信”也早已成為了萊爾斯特人的共識。
人無信不立,業無信必衰,國無信則危。守法誠信是企業的命脈,也是企業一切價值的根基。未來,萊爾斯特將繼續以“守法誠信”為持續經營之根本,不斷完善員工、企業之間的守法誠信體系建設,鞏固企業商譽和市場競爭力,打造更多的精品工程項目。
上一篇: 【萊爾斯特】致敬每一位美好生活的締造者