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萊爾斯特（廈門）股份公司、絲路陽光（廈門）新能源有限公司既深耕于傳統制造業，也創新于綠色新能源發展行業，是當前福建省同行業中規模最大、最具影響力的企業之一。為進一步提高公司業績、增強企業競爭力，近期公司組織開展了員工系列培訓，以打造新時代的行業“鐵軍”。
01 新員工企業文化培訓
為使新員工能夠更快了解企業發展歷程、更好學習企業文化制度，2024年5月8日，公司組織召開新人培訓。人力資源部副總監朱知博分別從企業概況、文化、榮譽與業務四大板塊進行詳細介紹，幫助員工更好地了解企業的核心價值觀和行為準則，增加對企業的認同感，從而打造一支具有高水平高技術高素質的團隊。
02 新員工崗前技能培訓
為進一步提高員工職業能力、推動組織發展、促進企業創新突破。2024年5月23日起，公司組織開展了為期3天4場的員工崗前培訓，并邀請到了萊爾斯特副總經理、總工程師姜春升到現場答疑解惑。從組件到項目，從設計到施工，從理念到互動。此次培訓由點到面、深入淺出地為員工提供了一場酣暢淋漓的知識盛宴。
03 客戶銷售團隊培訓及答疑會
業務是企業發展的命脈，也是企業生存的基石。為進一步激發團隊成員的積極性和創造力、增強團隊的創新力和競爭力，為客戶提供更出色更優質的產品與服務，2024年5月28日，公司組織召開了圍繞客戶銷售團隊的培訓及答疑會。此次培訓答疑會主要圍繞銷售體系的搭建和激勵機制的完善，剖析企業發展重點、直擊行業發展痛點，要求業務營銷人員全面振作、不斷精進、突破自我。在此次培訓活動中，各參會人員踴躍提問、積極互動，整場培訓氛圍相當濃郁，培訓達到預期效果。
04 絲路陽光光伏組件產品培訓
隨著絲路陽光（廈門）新能源有限公司的不斷發展與提升，當前已具備一支具有專業素養、創新精神的年輕隊伍。2024年5月30日，絲路陽光總經理周世偉為業務團隊進行了一次光伏組件產品知識培訓，分別從產品類型、規格、技術等方面進行詳細介紹。此次培訓以塑造優秀業務團隊、提供客戶最優質產品與服務為宗旨，從而打造具有萊爾斯特、絲路陽光特色的企業品牌。
培訓教育是企業人力資源管理與開發的重要組成部分，是企業提高效益的重要途徑，是推動企業持續發展的動力源泉，促進企業員工在知識、技能、能力和態度四個方面提升，以保證員工能夠按照預期的標準完成所承擔工作任務。因此，公司將不斷地組織培訓課程，加強員工素質教育，形成良好的行為規范，從而增強團隊的凝聚力，打造一支能熟練運用知識、技術的高素質人才隊伍，為公司快速發展貢獻力量和智慧。
